背景 長時間労働が常態化し、『働く時間に制約がない』ことが前提となっていたため、特に女性にとって働きにくい環境となり、結果的に男性

背景 ある領域に独自の高い技術を持つ精密機器メーカーのD社。 役員層が高齢化していることに対して、若手役員層にマネジメント体